Scopri come l'uso di prodotti mestruali ecologici come assorbenti biodegradabili di Queesy promuova un ambiente di lavoro inclusivo, paritario e promotore di wellbeing, sfidando così il tabù delle mestruazioni, migliora la produttività e sostiene la parità di genere.
Se sei un Facility Manager oppure un Officer Manager, il tuo obiettivo probabilmente sarà quello di scegliere le soluzioni migliori per la tua azie...
Se stai implementando iniziative di inclusione e benessere aziendale e vuoi fornire assorbenti gratuiti nei tuoi spazi lavorativi, ti consigliam...
Le persone con mestruazioni non scelgono di avere il ciclo mestruale, né tantomeno possono scegliere quando averlo. Gli assorbenti sono dunque un b...
Il progetto Queesy nasce con l’obiettivo di rendere i prodotti mestruali ecologici più accessibili per tutte le persone, sia negli uffici aziendali...
L’art. 46-bis del decreto legislativo n.198/2006, introdotto dalla legge n.162/2021, istituisce la nuova Certificazione della Parità di Genere. ...
Period poverty e mestruazioni in azienda | Queesy
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Impat...
Le mestruazioni sono un evento centrale e ricorrente nella vita di ogni donna. Nonostante ciò, il tema viene raramente affrontato, specialmente n...
Parlare di ciclo mestruale sul luogo di lavoro può sembrare strano, imbarazzante, non professionale.
Ma quante volte una persona si è sentita a ...
Immaginiamo per assurdo un mondo in cui la carta igienica non fosse offerta gratuitamente nei bagni aziendali: dovremmo ricordarci di portarla...
Tutti conosciamo gli effetti fisici ed emotivi del ciclo mestruale.Eppure "ciclo mestruale" non vuol dire solamente avere crampi e sbalzi d'umore. ...
Cosa la PCOS (Sindrome dell’ovaio policistico)? Scopriamo insieme in cosa consiste, da cosa deriva e come poter ridurre i suoi sintomi.
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