Come creare un ambiente di lavoro mestrual-friendly: guida per HR e aziende

In un mondo del lavoro sempre più attento al benessere e all’inclusione, esiste ancora un grande tabù: le mestruazioni.

Perché un tema così naturale, che riguarda ogni mese circa la metà della popolazione mondiale, è ancora ignorato nella maggior parte degli ambienti di lavoro?

Essere mestrual-friendly significa creare spazi che tengano conto di bisogni reali e spesso trascurati: assorbenti disponibili, bagni attrezzati, comunicazione non stigmatizzante, cultura dell’ascolto.

In questo articolo ti guidiamo attraverso 5 azioni concrete che ogni azienda può adottare per diventare davvero inclusiva, umana e moderna.

 

1. Offri assorbenti gratuiti nei bagni aziendali

Perché è importante: La carta igienica è presente in ogni bagno. Perché gli assorbenti no?

Offrire assorbenti gratuiti non è un “benefit”, ma una forma di dignità e rispetto. Il ciclo può arrivare in anticipo, a sorpresa o durante una giornata intensa, e dimenticare un assorbente non dovrebbe significare disagio, ansia o fuga verso casa.

Come farlo bene:

✅ Scegli assorbenti biodegradabili e sicuri

✅ Mantieni il rifornimento regolare

✅ Posiziona il materiale in un dispenser dedicato, igienico e discreto

👉 Con Queesy, tutto questo è già pronto, senza pensieri per l’azienda.

 

2. Installa dispenser professionali ed eleganti

Perché è importante: Molti tentano soluzioni “fai da te”: scatole di cartone in bagno, prodotti lasciati alla buona. Ma la mancanza di igiene, ordine o estetica può compromettere l’intera iniziativa.

Un dispenser professionale trasmette cura, qualità e attenzione. E normalizza la presenza di prodotti mestruali, esattamente come accade per il sapone o la carta igienica.

I dispenser Queesy sono:

• Resistenti, igienici e facili da pulire
  

• Disponibili in vari materiali (acciaio, ABS, versioni brandizzate)

• Installabili in pochi minuti

• Posizionabili nei bagni femminili o gender-neutral

• Eleganti e dal design minimale

🧼 Inclusione e design possono andare perfettamente d’accordo.

 

3. Prepara kit mestruali di emergenza

Perché è importante: Non tutte le persone hanno gli stessi sintomi o necessità durante il ciclo. Crampi, dolori lombari, mal di testa possono compromettere la giornata.

Un buon kit di emergenza dovrebbe includere gli assorbenti mestruali.

📦 Può essere disponibile alla reception, nell’ufficio HR, negli spogliatoi o in una borsa di pronto soccorso.

👉 Con Queesy puoi personalizzare questi kit anche in base al numero di dipendenti o al settore di lavoro (ufficio, retail, logistica, hotel…).

 

4. Crea una cultura aziendale consapevole e non stigmatizzante

Perché è importante: Offrire assorbenti è solo metà del lavoro. Serve anche una cultura che normalizzi il tema.

Troppo spesso le mestruazioni vengono percepite come “un fastidio privato”, “una cosa da non dire”, oppure peggio: “una debolezza”.

Come cambiare rotta:

• Organizza brevi webinar formativi su ciclo, endometriosi e menopausa
• Integra i temi mestruali nelle politiche DEI
• Offri flessibilità nei giorni di ciclo particolarmente dolorosi
• Forma i manager per una comunicazione empatica, non paternalista

💬 Parlare di ciclo in azienda non è una battaglia ideologica. È un segnale di maturità organizzativa.

 

5. Scegli un partner che ti semplifichi tutto: Queesy

Perché è importante? Molte aziende temono la complessità logistica: chi compra i prodotti? Chi li rifornisce? Dove si installa il dispenser? Come si comunica il servizio?

Con Queesy, non devi pensarci tu. Offriamo un servizio completo:

🔹 Dispenser eleganti

🔹 Assorbenti biodegradabili

🔹 Kit personalizzati

🔹 Rifornimento periodico

🔹 Comunicazione interna

🔹 Formazione e consulenza

🎯 Una soluzione plug & play per un ambiente più equo, rispettoso e contemporaneo.

 

 

Conclusione

Essere mestrual-friendly non è una moda. È una nuova normalità fatta di attenzione concreta, ascolto e rispetto.

👉 Le aziende che oggi abbracciano questi valori saranno quelle che domani attrarranno i migliori talenti, miglioreranno la retention e costruiranno una reputazione più forte.

💬 Vuoi portare questo cambiamento nella tua azienda?
Contattaci su www.queesy.com o scrivici per una consulenza gratuita.