Queesy | Ciclica Blog
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Perché offrire assorbenti gratuiti è il nuovo standard per hotel, aeroporti e spazi pubblici
Assorbenti gratuiti sono il nuovo standard per hotel, aeroporti e spazi pubblici attenti a benessere e inclusione. Installare dispenser migliora customer experience, reputazione ESG e soddisfazione. Scopri come introdurre il servizio nella tua struttura.
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Uffici più sostenibili e period-friendly: come (e perché) iniziare ora
Creare ambienti period-friendly migliora il benessere aziendale e l’inclusione. Installare dispenser di assorbenti gratuiti e sostenibili è un passo concreto verso una cultura più attenta alla salute mestruale, alla sostenibilità e alla produttività.
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Come creare un ambiente di lavoro inclusivo (e perché la tua azienda ne ha bisogno)
Un ambiente aziendale inclusivo verso le mestruazioni migliora benessere, produttività e clima aziendale. Offrire assorbenti gratuiti in ufficio è un gesto concreto per promuovere dignità mestruale, inclusione e engagement. Scopri come integrare il supporto mestruale nella tua azienda con Queesy.
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Perché installare dispenser di assorbenti in azienda migliora benessere e produttività
Offrire assorbenti gratuiti in azienda riduce stress, promuove la dignità mestruale e migliora produttività e inclusione. Un gesto concreto di welfare aziendale, apprezzato da team HR e DE&I attenti al benessere reale delle persone. Scopri le soluzioni Queesy.
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Assorbenti in azienda: il segreto (non più tanto segreto) del benessere sul lavoro
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Sempre più aziende scelgono di offrire assorbenti gratuiti sul luogo di lavoro come parte delle loro iniziative di welfare e inclusione. Questa scelta migliora il benessere mestruale, aumenta la soddisfazione interna e rafforza la cultura aziendale. L’articolo esplora dati concreti sull’impatto del ciclo sulla produttività e mostra perché soluzioni come i dispenser di assorbenti biodegradabili Queesy rappresentano un piccolo gesto ad alto impatto.
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🚽 Bagni aziendali e supporto mestruale: cosa dice davvero di te lo stato dei tuoi servizi igienici?
“Non giudicare un libro dalla copertina”…Tranne quando si parla dei bagni aziendali. Che ci piaccia o no, le condizioni dei servizi igienici in uff... -
Inclusione e mestruazioni: perché è tempo che le aziende normalizzino il ciclo mestruale
Nel 2025 parliamo (finalmente) di inclusione, equità di genere, benessere sul lavoro. Ma c’è un tema che resta ancora largamente ignorato in molte ... -
Dispenser di assorbenti biodegradabili: cosa sono, come funzionano e perché ogni azienda dovrebbe averli
Se pensi che i dispenser nei bagni siano utili solo per sapone o asciugamani, è il momento di aggiornare la tua visione. Sempre più aziende e istit... -
Offrire assorbenti gratuiti in azienda è davvero costoso? La risposta ti sorprenderà
“È un’ottima idea… ma quanto ci costerebbe davvero?” È la domanda più frequente quando proponiamo alle aziende l’inserimento di assorbenti biodegra... -
Come creare un ambiente di lavoro mestrual-friendly: guida per HR e aziende
In un mondo del lavoro sempre più attento al benessere e all’inclusione, esiste ancora un grande tabù: le mestruazioni. Perché un tema così natural... -
Assorbenti in ufficio e a scuola: una scelta semplice per il benessere e l’inclusione
In un’epoca in cui parliamo di inclusione, parità e benessere, ha ancora senso che in moltissimi bagni aziendali e scolastici non ci siano assorben... -
Perché ogni azienda dovrebbe adottare una Period Friendly Policy nel 2025
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Nel 2025, parlare di mestruazioni sul posto di lavoro non è più un tabù, ma una necessità. Eppure, la maggior parte delle aziende italiane continua...
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