ROI della salute mestruale: come calcolare il ritorno di questo investimento
Il wellbeing non è un costo, ma un investimento misurabile. Ecco come calcolare il ritorno economico del supporto mestruale in azienda, numeri alla mano.
Investire nella salute mestruale sul luogo di lavoro non è solo una scelta etica o di inclusione, ma una vera e propria strategia aziendale che genera ritorni economici misurabili. Troppo spesso i programmi di wellbeing vengono percepiti come un costo, mentre la realtà dimostra che supportare chi mestrua in azienda porta a un ROI (Return on Investment) positivo.
Con il Calcolatore ROI di Queesy, le aziende possono stimare in modo semplice e veloce i benefici economici legati all'introduzione di dispenser di assorbenti biodegradabili e gratuiti nei propri spazi di lavoro.
Perché parlare di ROI della salute mestruale
Le mestruazioni impattano direttamente su produttività e benessere. Secondo la ricerca:
- una parte significativa di chi mestrua ha vissuto almeno un episodio di assenteismo legato al ciclo;
- il presenteismo (essere al lavoro ma con performance ridotta per dolore o mancanza di prodotti) può costare fino a circa 9 giorni lavorativi l'anno per dipendente (Schoep et al., BMJ Open, 2019);
- lo stress da cicli imprevisti senza prodotti disponibili genera ansia e riduce la concentrazione.
Tradotto in numeri: l'azienda paga ore di lavoro perse, ridotta efficienza e potenziale turnover.
Come calcolare il ritorno sull'investimento
Il ROI della salute mestruale tiene conto di quattro fattori:
- Riduzione dell'assenteismo — ogni giornata di lavoro persa ha un costo medio per l'azienda. Con prodotti gratuiti disponibili, si riducono le assenze dovute a imprevisti.
- Riduzione del presenteismo — offrendo assorbenti e tamponi a disposizione, chi mestrua può lavorare senza interruzioni o cali di produttività.
- Miglioramento del wellbeing — un ambiente attento riduce lo stress e aumenta la soddisfazione dei dipendenti, con maggiore retention e minore turnover.
- Employer branding e attrattività — politiche inclusive rafforzano il posizionamento aziendale come datore di lavoro moderno, sostenibile e sensibile.
Il Calcolatore ROI di Queesy
Per semplificare la valutazione, Queesy ha sviluppato un calcolatore ROI interattivo che stima il ritorno economico dell'introduzione di dispenser di assorbenti biodegradabili gratuiti — uno strumento utile ai team HR e DE&I per dimostrare il valore del supporto mestruale in ufficio.
Inserendo pochi dati (numero di dipendenti, costo medio giornaliero, giornate di assenteismo), potrai visualizzare:
- il risparmio annuo stimato;
- la riduzione delle giornate perse;
- l'impatto positivo su wellbeing e DE&I.
Un modo immediato e concreto per trasformare un tema spesso percepito come "intangibile" in numeri chiari e misurabili.
Case study e benchmark
Sempre più aziende e università in Europa stanno adottando dispenser di prodotti mestruali gratuiti come parte delle loro politiche di DE&I e wellbeing. I risultati riportati indicano maggiore soddisfazione dei dipendenti, riduzione di assenze e reclami, e un valore reputazionale per employer branding e sostenibilità. Per approfondire, leggi la guida completa per HR, welfare ed ESG.
Conclusione: un investimento che si ripaga
Il supporto alla salute mestruale non è un costo, ma un investimento ad alto rendimento: riduce assenteismo e presenteismo, migliora la retention e rafforza l'immagine aziendale. Con il Calcolatore ROI di Queesy puoi misurare oggi stesso l'impatto che questa scelta avrebbe per la tua organizzazione.
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