Dispenser di assorbenti in azienda: perché migliorano benessere, produttività e inclusione

Sempre più aziende lungimiranti — da startup a multinazionali — stanno installando dispenser di assorbenti gratuiti in ufficio come parte delle loro politiche di welfare, DE&I e sostenibilità. Non si tratta di una moda, ma di una risposta concreta a un bisogno reale che riguarda circa metà della popolazione aziendale. In questa guida vediamo perché conviene, quali benefici genera e come agire nel modo giusto.

Perché la salute mestruale è un tema aziendale

In Italia, oltre il 70% della forza lavoro femminile è in età fertile. Le mestruazioni non sono un dettaglio irrilevante: incidono in modo diretto sull'esperienza lavorativa e sulla performance.

• Assenteismo: molte persone si assentano per dolori mestruali. Secondo lo studio Schoep et al. (BMJ Open, 2019), l'assenteismo legato al ciclo vale in media 1,3 giorni all'anno.
• Presenteismo: ancora più costoso e invisibile, è pari a circa 8,9 giorni l'anno di produttività persa, con un calo medio del 33% nei giorni con sintomi (Schoep et al., 2019).
• Stress e disuguaglianze: un ciclo imprevisto senza prodotti a disposizione genera ansia e compromette la concentrazione, creando un divario rispetto ai colleghi.

Offrire assorbenti gratuiti riduce stress, interruzioni non programmate e assenze. È una misura semplice, ma dall'impatto immediato.

I benefici concreti per l'azienda

Implementare servizi a supporto della salute mestruale genera vantaggi tangibili a più livelli:

• Wellbeing e salute: prodotti sicuri e biodegradabili sempre disponibili riducono stress e disagio.
• Inclusione e DE&I: normalizzare il tema abbatte tabù culturali e sostiene chi spesso si è sentito invisibile.
• Employer branding: un'azienda che offre servizi inclusivi attrae talenti e rafforza la reputazione.
• Produttività e retention: meno interruzioni e maggiore soddisfazione significano più continuità e minore turnover.
• Sostenibilità: con prodotti biodegradabili e dispenser touch-free, l'azienda contribuisce agli obiettivi ESG.

Sostenibilità ed estetica: perché il dispenser giusto fa la differenza

Le aziende investono molto in design d'interni per creare spazi moderni. Eppure spesso un elemento resta fuori tono: il vecchio dispenser con gettoni, datato o non funzionante. L'impatto visivo è enorme, e comunica trascuratezza proprio dove serve attenzione.

I dispenser Queesy uniscono estetica e responsabilità ambientale:

• distribuiscono assorbenti in cotone organico, biodegradabili e ipoallergenici;
• imballaggio sostenibile (bustina compostabile in Mater-Bì);
• design elegante e user-friendly, con installazione semplice;
• cestini touch-free a sacco continuo che riducono manutenzione e sprechi.

Come agire concretamente

Parlare di mestruazioni non basta: servono azioni pratiche. I passi fondamentali:

1. Offri assorbenti gratuiti nei bagni tramite dispenser dedicati, igienici e discreti, con rifornimento regolare.
2. Installa dispenser professionali ed eleganti, nei bagni femminili o gender-neutral.
3. Prepara kit di emergenza alla reception, in HR o negli spogliatoi.
4. Crea cultura con webinar e formazione, integrando il tema nelle politiche DE&I.
5. Affidati a un partner che gestisca tutto: dispenser, prodotti, rifornimento, comunicazione e formazione.

Per la versione passo-passo, leggi la guida Come creare un ambiente di lavoro mestrual-friendly.

Un segnale di leadership in DE&I

Oggi parlare di benessere aziendale significa anche parlare di salute mestruale. Queesy collabora con oltre 250 aziende ed hotel per trasformare gli spazi di lavoro in ambienti più equi, accoglienti e moderni. Un gesto semplice come l'installazione di un dispenser rende visibile l'impegno per la parità, crea un clima di rispetto e fa emergere un tema spesso invisibile. È anche una delle iniziative concrete che rientrano nel percorso verso la Certificazione della Parità di Genere.