Perché installare dispenser di assorbenti in azienda migliora benessere e produttività

Dignità mestruale, inclusione e benessere aziendale non sono più optional.

Sempre più aziende lungimiranti – da startup a multinazionali – stanno installando dispenser di assorbenti gratuiti in ufficio come parte delle loro iniziative di welfare.

Ma cosa c’è dietro questa scelta?
E perché si traduce in un reale vantaggio competitivo?

1. Mestruazioni e performance lavorativa: la realtà che non si dice

In Italia, oltre il 70% della forza lavoro femminile è in età fertile. Le mestruazioni non sono un dettaglio irrilevante: crampi, flussi imprevisti o semplicemente l’assenza di un assorbente a portata di mano possono compromettere concentrazione, presenza e benessere.

Offrire assorbenti gratuiti in ufficio riduce stress, interruzioni non programmate e assenteismo. È una misura semplice, ma dall’impatto immediato.

2. Dignità mestruale: un diritto, non un lusso

Aunt Flow, azienda americana pioniera nel settore, usa un motto chiaro: “People shouldn’t need to ask for a pad in 2025.”, ovvero le persone non dovrebbero chiedere un'assorbente mestruale in caso di bisogno nel 2025.

Installare dispenser di assorbenti è un gesto concreto di rispetto per il corpo delle persone. Comunica infatti un messaggio chiaro e semplice: “Qui, il tuo benessere conta”.

Tutto ciò aumenta il senso di appartenenza delle persone, la fiducia che le stesse persone hanno nell'azienda per cui lavorano e la brand reputation aziendale.

 

3. Un piccolo investimento per un grande ritorno

Includere i prodotti mestruali nel piano di welfare aziendale non richiede budget faraonici. Soluzioni come quelle offerte da Queesy permettono infatti di:

• Installare dispenser di assorbenti biodegradabili dal design elegante;

• Fornire prodotti di qualità, ecologici e discreti;

• Personalizzare l’esperienza secondo le esigenze dell’azienda.

In cambio, l’azienda ottiene molti benefici, tra cui:

• Un ambiente di lavoro più inclusivo;

• Un vantaggio in termini di employer branding;

• Un aumento della produttività e della soddisfazione interna.

 

4. Un segnale di leadership in Diversity & Inclusion

Oggi, parlare di benessere aziendale significa anche parlare di salute mestruale. I team HR e i DE&I Manager più attenti lo sanno bene. Queesy collabora con 150 aziende ed hotel per trasformare gli spazi di lavoro in ambienti più equi, accoglienti e moderni.

Un gesto semplice come l’installazione di un dispenser ha un impatto concreto sulla cultura aziendale: rende visibile l’impegno per la parità, crea un clima di rispetto e fa emergere un tema spesso invisibile e tabù..

 

Vuoi scoprire quanto costa offrire assorbenti gratuiti nella tua azienda?

Contatta il team Queesy e ti forniremo maggiori informazioni sulla base della tua azienda.