Nel 2025 parliamo (finalmente) di inclusione, equità di genere, benessere sul lavoro. Ma c’è un tema che resta ancora largamente ignorato in molte ...
Non un lusso, ma salute, inclusione e dignità. La guida completa per portare i dispenser mestruali nei tuoi spazi.
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"È un'ottima idea… ma quanto ci costerebbe davvero?" Spoiler: molto meno di quanto immagini. E molto meno del costo di non f...
5 azioni concrete che ogni azienda può adottare per diventare davvero inclusiva, umana e moderna.
In un mond...
In un’epoca in cui parliamo di inclusione, parità e benessere, ha ancora senso che in moltissimi bagni aziendali e scolastici non ci siano assorben...
Una Period Friendly Policy non è solo un atto di inclusione: è una strategia concreta per attrarre talenti, ridurre l'assent...
Un ambiente di lavoro sano non è un costo, ma una strategia. Ecco perché conviene e come strutturare un programma di wellbei...
Parlare di mestruazioni in ambito lavorativo può sembrare intimidatorio, ma è fondamentale per migliorare l'ambiente lavorativo.
Esistono ancora mo...
Parliamo di un aspetto riguardante il mondo delle mestruazioni eco-friendly, su cui c'è molta disinformazione e pochissima trasparenza.Gli assorben...
Sopravvivere al ciclo mestruale al lavoro può essere una sfida non da poco. Dai mal di testa pulsanti e i crampi lancinanti alle montagne russe em...
In un'epoca in cui la sostenibilità è al centro dell'attenzione globale, le aziende di ogni settore stanno...
Scopri come l'uso di prodotti mestruali ecologici come assorbenti biodegradabili di Queesy promuova un ambiente di lavoro inclusivo, paritario e promotore di wellbeing, sfidando così il tabù delle mestruazioni, migliora la produttività e sostiene la parità di genere.
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