Queesy | Ciclica Blog
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Perché offrire assorbenti gratuiti nei bagni è la nuova frontiera dell’ospitalità e del workplace inclusivo
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Negli ultimi anni, ristoranti, hotel, università e aziende stanno ridefinendo cosa significa davvero prendersi cura delle persone che vivono o visi... -
Supportare le mestruazioni sul luogo di lavoro: un investimento strategico in salute e crescita
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Parlare di mestruazioni sul posto di lavoro può sembrare ancora oggi un argomento delicato, ma i tempi stanno cambiando. Sempre più aziende compren... -
Guida completa per proporre prodotti mestruali gratuiti in azienda
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Negli ultimi anni, il tema della salute mestruale è entrato sempre più nelle agende aziendali e universitarie. Non si tratta più di un tabù, ma di ... -
Potenziare le iniziative DE&I con l’accesso gratuito ai prodotti mestruali
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Negli ultimi anni, sempre più organizzazioni hanno posto un forte accento sulle iniziative di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I), e con o... -
Rivoluzionare il benessere aziendale: come i dispenser Queesy supportano DE&I, HR e wellbeing
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Un nuovo standard per il workplace inclusivo Negli ultimi anni, le aziende più innovative hanno compreso che il benessere dei dipendenti non è un “... -
Perché offrire assorbenti gratuiti è il nuovo standard per hotel, aeroporti e spazi pubblici
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Assorbenti gratuiti sono il nuovo standard per hotel, aeroporti e spazi pubblici attenti a benessere e inclusione. Installare dispenser migliora customer experience, reputazione ESG e soddisfazione. Scopri come introdurre il servizio nella tua struttura.
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Uffici più sostenibili e period-friendly: come (e perché) iniziare ora
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Creare ambienti period-friendly migliora il benessere aziendale e l’inclusione. Installare dispenser di assorbenti gratuiti e sostenibili è un passo concreto verso una cultura più attenta alla salute mestruale, alla sostenibilità e alla produttività.
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Come creare un ambiente di lavoro inclusivo (e perché la tua azienda ne ha bisogno)
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Un ambiente aziendale inclusivo verso le mestruazioni migliora benessere, produttività e clima aziendale. Offrire assorbenti gratuiti in ufficio è un gesto concreto per promuovere dignità mestruale, inclusione e engagement. Scopri come integrare il supporto mestruale nella tua azienda con Queesy.
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Perché installare dispenser di assorbenti in azienda migliora benessere e produttività
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Offrire assorbenti gratuiti in azienda riduce stress, promuove la dignità mestruale e migliora produttività e inclusione. Un gesto concreto di welfare aziendale, apprezzato da team HR e DE&I attenti al benessere reale delle persone. Scopri le soluzioni Queesy.
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Assorbenti in azienda: il segreto (non più tanto segreto) del benessere sul lavoro
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Sempre più aziende scelgono di offrire assorbenti gratuiti sul luogo di lavoro come parte delle loro iniziative di welfare e inclusione. Questa scelta migliora il benessere mestruale, aumenta la soddisfazione interna e rafforza la cultura aziendale. L’articolo esplora dati concreti sull’impatto del ciclo sulla produttività e mostra perché soluzioni come i dispenser di assorbenti biodegradabili Queesy rappresentano un piccolo gesto ad alto impatto.
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Bagni aziendali e supporto mestruale: cosa dice davvero di te lo stato dei tuoi servizi igienici?
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“Non giudicare un libro dalla copertina”…Tranne quando si parla dei bagni aziendali. Che ci piaccia o no, le condizioni dei servizi igienici in uff... -
Inclusione e mestruazioni: perché è tempo che le aziende normalizzino il ciclo mestruale
Nel 2025 parliamo (finalmente) di inclusione, equità di genere, benessere sul lavoro. Ma c’è un tema che resta ancora largamente ignorato in molte ...
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